ซอลต์เลกซิตีมีสกีรีสอร์ตชั้นยอดเส้นทางจักรยานที่ท้าทายและทิวทัศน์อันน่าทึ่งของเทือกเขา Wasatch นอกจากนี้ยังเป็นที่ตั้งของตลาดงานที่ร้อนแรงที่สุดในสหรัฐอเมริกา

ในขณะที่การระบาดของโรคระบาดทั่วสหรัฐฯในปี 2563 ไม่มีเขตเมืองใดในประเทศขยายขนาดกำลังแรงงานได้มากกว่าเมืองหลวงของยูทาห์เป็นเปอร์เซ็นต์ นอกจากนี้ยังมีอัตราการว่างงานเฉลี่ยต่ำที่สุดและมีคนทำงานหรือหางานมากที่สุด สัญญาณแห่งความแข็งแกร่งเหล่านี้ช่วยให้อยู่ในอันดับแรกใน 53 พื้นที่รถไฟใต้ดินขนาดใหญ่ในการตรวจสอบตลาดแรงงานของสหรัฐอเมริกาประจำปีที่จัดทำโดย The Wall Street Journal หลังจากอยู่ในอันดับที่ 4 ในปี 2019

การทำงานจากที่บ้านดีที่สุดแย่ที่สุดในรัฐเหล่านี้ในปี 2564: รายงาน

เมืองอื่น ๆ ที่กลายเป็นสัญญาณเตือนสำหรับผู้หางานและธุรกิจในช่วงที่มีการระบาดเช่นซอลท์เลคซิตี้ซึ่งตั้งอยู่ห่างจากชายฝั่ง ฮับในภาคตะวันตกเฉียงใต้และมิดเวสต์เช่นออสตินเดนเวอร์อินเดียแนโพลิสและแคนซัสซิตีลดการสูญเสียการจ้างงานทำให้การว่างงานค่อนข้างต่ำและยังคงรักษาและดึงดูดคนงานในหนึ่งปีที่สหรัฐฯสูญเสียงานมากกว่า 9 ล้านตำแหน่ง

บางคนได้รับประโยชน์จากงานด้านเทคโนโลยีซึ่งกลายเป็นเรื่องสำคัญยิ่งขึ้นในช่วงเวลาแห่งความโดดเดี่ยวสำหรับชาวอเมริกันจำนวนมากในขณะที่คนอื่น ๆ อาศัยมุมที่เก่ากว่าของเศรษฐกิจซึ่งเป็นที่ต้องการสูง คนงานหันมาสนใจสถานที่เหล่านี้เนื่องจากโอกาสในการทำงานค่าใช้จ่ายที่ลดลงและวิถีชีวิตที่เงียบกว่าซึ่งดึงดูดผู้ย้ายถิ่นบางส่วนจากศูนย์กลางประชากรที่ใหญ่กว่าซึ่งตอนนี้ได้รับอนุญาตให้ทำงานจากระยะไกล

ผู้ที่สูญเสียเป็นสถานที่ท่องเที่ยวยอดนิยมเช่นลาสเวกัสหรือเมืองที่มีประชากรหนาแน่นเช่นนิวยอร์กลอสแองเจลิสและชิคาโกซึ่งสูญเสียคนงานเนื่องจากการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนาแม้แต่ศูนย์กลางเทคโนโลยีที่เคยฮอตของซานฟรานซิสโกราลีห์ NC และบอสตันก็ยังลดลง ความล่าช้าเหล่านี้บางส่วนมีความก้าวร้าวมากขึ้นกับการปิดกั้นธุรกิจของพวกเขาทำให้เมืองใหญ่ของคู่แข่งมีข้อ จำกัด น้อยลงและลดต้นทุนเพื่อใช้ประโยชน์จากความโกลาหล

ไม่ว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะเกิดขึ้นเพียงชั่วคราวหรือคงอยู่นานเกินไปที่จะรู้ เมืองบางคนที่หายไปจำนวนมากของงานในปี 2020 มีแนวโน้มที่กระดอนกับการจ้างงานที่แข็งแกร่งมากขึ้นในเดือนมีนาคมตามรายงานของกระทรวงแรงงานจากช่วงต้นเดือนเมษายนที่แสดงให้เห็นกำไรงานระดับชาติที่แข็งแกร่งในร้านอาหาร , บาร์, ความบันเทิงและโรงแรม นักพยากรณ์ที่สำรวจโดยโครงการ The Wall Street Journal ประมาณ 6 ล้านตำแหน่งที่จะเพิ่มทั่วสหรัฐฯในอีก 12 เดือนข้างหน้าซึ่งจะเป็นการสร้างงานที่ดีที่สุดในบันทึกย้อนหลังไปถึงปี 1940

การเปิดงานในสหรัฐอเมริกาในเดือนกุมภาพันธ์ถึงอัตราสูงสุดในการบันทึก

บางคนคาดหวังว่านักแสดงชั้นนำในปี 2020 จะได้รับผลกำไร อดัมคามินส์นักเศรษฐศาสตร์วิเคราะห์ของมูดี้ส์กล่าวว่า “การออกมาจากการระบาดและจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยนี้ Moody’s Analytics ให้ข้อมูลสำหรับการจัดอันดับของ The Wall Street Journal

‘ความลาดชันของซิลิคอน’
เพื่อกำหนดตลาดงานที่แข็งแกร่งที่สุดในประเทศ Journal ได้ประเมินภูมิภาคที่มีผู้อยู่อาศัยมากกว่า 1 ล้านคนจากตัวบ่งชี้ตลาดแรงงาน 5 ประการ ได้แก่ อัตราการว่างงานโดยเฉลี่ยอัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานการเปลี่ยนแปลงของเงินเดือนค่าจ้างรายสัปดาห์และการเพิ่มขึ้นของเปอร์เซ็นต์ ขนาดของพนักงาน

ซอลต์เลกซิตีก้าวขึ้นสู่จุดสูงสุดด้วยการปิดตัวลงของธุรกิจน้อยลงผลกระทบด้านสุขภาพในระดับปานกลางมากขึ้นจากCovid-19และประชากรที่อายุน้อยและมีการศึกษาดีซึ่งสนับสนุนภาคเทคโนโลยีที่ลุกเป็นไฟก่อนที่การระบาดจะเริ่มขึ้น งานวิจัยจากมหาวิทยาลัยยูทาห์พบว่าการเติบโตของงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีของรัฐเฉลี่ย 3.6% ต่อปีระหว่างปี 2550 ถึง 2560 ซึ่งเพิ่มขึ้นกว่าสองเท่าของประเทศในช่วงเวลาเดียวกัน

ภูมิภาคที่ครอบคลุมเมืองใกล้เคียงอย่าง Provo และ Salt Lake City มีแรงผลักดันอย่างมากในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาจนได้รับสมญานามว่า “Silicon Slopes” ตลาดแรงงานของ Provo อยู่ในอันดับที่ 17 เมื่อปีที่แล้วในบรรดาพื้นที่รถไฟใต้ดินขนาดเล็ก 328 แห่งที่มีผู้อยู่อาศัยน้อยกว่า 1 ล้านคนตามการวิเคราะห์ของ Journal อีกพื้นที่หนึ่งทางตอนเหนือของซอลท์เลคซิตี้เมืองอ็อกเดนเป็นอันดับ 1 ในบรรดาเมืองใหญ่ที่มีขนาดเล็กกว่า

“ เราอยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสมกับการระบาดของโรค” Natalie Gochnour รองคณบดีจาก David Eccles School of Business แห่งมหาวิทยาลัยยูทาห์กล่าว

ซอลต์เลกซิตีไม่ได้รับการยกเว้นจากการแพร่ระบาดของโควิด -19 แต่ก็สามารถหลีกเลี่ยงการปิดระบบหลายครั้งที่ทำให้เมืองอื่น ๆ พิการได้ ส่วนหนึ่งเป็นเพราะความพยายามร่วมกันในท้องถิ่นเพื่อให้ธุรกิจเปิดกว้าง หอการค้าในพื้นที่และหน่วยงานด้านสุขภาพของรัฐเป็นพันธมิตรในการรณรงค์ที่ บริษัท ในท้องถิ่นที่เข้าร่วมมุ่งมั่นที่จะให้พนักงานรักษาระยะห่างจากผู้อื่นสวมหน้ากากอนามัยและอยู่บ้านเมื่อพวกเขาป่วย

ยูทาห์และรัฐอื่น ๆ ที่มีข้อ จำกัด ทางธุรกิจน้อยกว่ามีแนวโน้มที่จะมีการว่างงานเพิ่มขึ้นอย่างมากในปีที่แล้วตามข้อมูลของกระทรวงแรงงานแม้ว่าหลายรัฐที่มีข้อ จำกัด Covid-19 แบบหลวม ๆ จะมีจำนวนผู้ป่วยที่สูงขึ้นและมีผู้เสียชีวิตมากขึ้น เป็นการสร้างสมดุลที่ยากลำบากสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐที่ต้องคำนึงถึงเศรษฐกิจของตนในขณะเดียวกันก็ต้องปกป้องประชากรของตนด้วย

ยูทาห์สามารถบรรลุความสมดุลดังกล่าวได้เนื่องจากความยืดหยุ่นของประชากร เป็นอันดับที่สี่ของรัฐสำหรับผู้ป่วยโรคโควิด -19 ในฐานะส่วนแบ่งของประชากรจากการวิเคราะห์ข้อมูลของมหาวิทยาลัยจอห์นฮอปกินส์ของวอลล์สตรีทเจอร์นัล แต่รัฐมีผู้เสียชีวิตน้อยที่สุดต่อประชากร 1,000 คนจนถึงวันที่ 7 เมษายนปัจจัยหนึ่งที่เป็นไปได้ ผลลัพธ์นั้นตามที่ Ms. Gochnour เป็นประชากรวัยหนุ่มสาวของพื้นที่ ยูทาห์มีอายุเฉลี่ยน้อยที่สุดในทุกรัฐตามรายงานของสำนักสำรวจสำมะโนประชากร เด็กและเยาวชนเสียชีวิตจาก Covid-19 ในอัตราที่ต่ำกว่ามาก

ภายในต้นปี 2564 การจ้างงานบริการทางธุรกิจและข้อมูลใกล้เคียงกับระดับเดียวกันของปีก่อนหน้าในซอลต์เลกซิตีตามข้อมูลของกรมแรงงาน คนเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะจ่ายเงินได้ดีกว่าและเป็นงานที่มีเทคโนโลยีสูงกว่า การจ้างงานด้านการเงินสูงกว่าระดับก่อนการระบาดในเดือนกุมภาพันธ์ถึง 4.4% ซึ่งเป็นข้อมูลล่าสุดที่มีอยู่ Leslie Hackett ซึ่งเป็นเจ้าของสำนักงานพนักงานผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานด่วนสองแห่งในเขตซอลท์เลคซิตี้กล่าวว่าเธอสามารถกรอกคำร้องขอตำแหน่งงานได้เพียงครึ่งเดียวเพราะเป็นเรื่องยากที่จะหาคนงานให้เพียงพอ

“ เราพบว่าเมื่อการว่างงานอยู่ในระดับต่ำเราต้องรับสมัครคนทำงานที่อยู่ห่างจากงานอื่นเพื่อมาหาเรา” Ms. Hackett กล่าว

มองหาโอกาสใหม่
ภาพการจ้างงานที่มองโลกในแง่ดีในซอลท์เลคซิตี้เป็นส่วนหนึ่งของแรงดึงดูดสำหรับผู้มาใหม่ Romina Boccia และ Grice Mulligan สามีของเธอซึ่งแลกเปลี่ยนการเดินทาง 90 นาทีในการจราจรทางฝั่งตะวันออกสำหรับสำนักงานที่บ้านพร้อมทิวทัศน์ของเทือกเขา Wasatch สำหรับนางสาวบอคเซียอายุ 36 ปีโคโรนาไวรัสเป็นช่วงเวลาหนึ่งในการไตร่ตรองและตั้งเป้าหมายใหม่ “ ถ้าเราต้องติดอยู่ในสถานที่สักครั้งเราก็ควรจะติดอยู่ในยูทาห์” เธอกล่าว

อย่างไรก็ตามการตัดสินใจนั้นมีมากกว่ามุมมอง คุณบอคเซียมีอาชีพเขียนโปรแกรมเหตุการณ์ที่ทำให้เธอทำงานจากระยะไกลได้และนายมัลลิแกนวัย 53 ปีพบว่าเขาสามารถเปลี่ยนความทะเยอทะยานในการเริ่มต้นธุรกิจไปทางตะวันตก พวกเขาอาศัยอยู่ในพื้นที่วอชิงตันดีซีเป็นเวลา 15 ปี เธอทำงานเป็นนักเศรษฐศาสตร์ของหน่วยความคิดและเขาดูแลโครงการซอฟต์แวร์สำหรับองค์กรของรัฐ

การสำรวจครั้งใหม่แสดงให้เห็นว่าพนักงานที่ทำงานในระยะไกลจำนวนสามคนอาจจะออกจากงานหากถูกเรียกกลับไปที่สำนักงานเต็มเวลา

“ ดูเหมือนว่าจะเป็นมิตรกับธุรกิจที่นี่มาก” นายมัลลิแกนกล่าว Pubtelly LLC บริษัท ของเขาขายซอฟต์แวร์ให้กับสปอร์ตบาร์และสถานประกอบการที่คล้ายกันเพื่อจัดการเนื้อหาที่เล่นบนทีวี เขากล่าวว่าพื้นที่ซอลท์เลคมีการผสมผสานกันอย่างลงตัวของ บริษัท ที่เพิ่งเริ่มต้นและ บริษัท ที่มีชื่อเสียงซึ่งรวมถึงเครือข่ายมหาวิทยาลัยในท้องถิ่นที่แข็งแกร่งซึ่งทำหน้าที่เป็นท่อส่งน้ำมันสำหรับผู้มีความสามารถที่อายุน้อยกว่า

หากกิจการในปัจจุบันของเขาไม่หลุดออกไปนายมัลลิแกนกล่าวว่าเขายินดีที่จะอยู่ในพื้นที่ซอลท์เลคไม่ว่าจะทำงานให้กับ บริษัท ในท้องถิ่นหรือเปิดตัวธุรกิจอื่น “ ฉันไม่เห็นความท้าทายในการไปทำงานกับคนอื่นหรือจัดตั้ง บริษัท ร่วมกับคนอื่น” เขากล่าว

ผู้มาใหม่อีกคนที่ดึงดูดตลาดงานในภูมิภาคนี้คือคริสตินสปริงวัย 55 ปีซึ่งย้ายไปที่ซอลท์เลคซิตี้เมื่อเดือนตุลาคมที่ผ่านมาหลังจากเกษียณจากงานสอนในมัสกีกอนรัฐมิชิแกน Ms. Spring กล่าวว่าเธอเลือก Salt Lake City เพราะเธอคิดว่ามันน่าจะดี สถานที่สำหรับเริ่มต้นอาชีพใหม่และเธอต้องการใกล้ชิดกับเด็กผู้ใหญ่สองคนของเธอมากขึ้นซึ่งทั้งสองคนได้ย้ายไปทำงานในพื้นที่เมื่อหลายปีก่อน

“มันเป็นตลาดงานที่ใหญ่มากฉันรู้สึกเหมือนเป็นพื้นที่เปิดกว้าง” เธอกล่าวและเสริมว่าข้อเสนองานมาเร็วกว่าที่เธอคาดไว้มาก

ภายในหนึ่งสัปดาห์หลังจากเธอมาถึงซอลท์เลคซิตี้ Ms. Spring มีตำแหน่งชั่วคราวผ่าน Express Employment ในตำแหน่งพนักงานต้อนรับในสำนักงานผู้ว่าการรัฐยูทาห์ เธอได้รับการเสนองานประจำสองครั้งในช่วงหลายสัปดาห์ต่อมาซึ่งเธอได้ลาออกและกลายเป็นพนักงานประจำในสำนักงานผู้ว่าการในเดือนกุมภาพันธ์

บริษัท ในท้องถิ่นแห่งหนึ่งที่เพิ่มคนงานมากขึ้นในช่วงปี 2020 คือ บริษัท ผู้ผลิตที่นอน Purple Innovation Inc. โดยจ้างพนักงาน 1,200 คนในปีที่ผ่านมามีพนักงานเพิ่มขึ้นกว่าสองเท่าและกำลังมองหาการเพิ่ม งานใหม่ของ Purple ส่วนใหญ่เป็นตำแหน่งการผลิตที่โรงงานผลิตในเมือง Salt Lake City ซึ่งเป็นย่านชานเมืองของ บริษัท พวกเขายังรวมถึงงานด้านการตลาดเทคโนโลยีและการเงินที่สำนักงานใหญ่ของ บริษัท Purple ใน Lehi รัฐ Utah ทางตอนใต้ของ Salt Lake City

มี “เสรีภาพจำนวนมากและนโยบายที่เป็นมิตรกับธุรกิจจำนวนมากที่ทำให้ บริษัท ต่างๆเข้ามาและเติบโตได้ง่าย” มาร์คบราวน์รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Purple กล่าวซึ่งอ้างถึงความแข็งแกร่งของมหาวิทยาลัยในท้องถิ่น และลดต้นทุนแรงงานและการก่อสร้างเมื่อเทียบกับเมืองชายฝั่ง “คุณไม่สามารถไปที่ไหนก็ได้ในรัฐที่ไม่มีเพียงแค่การเติบโตอย่างมากทั้งที่อยู่อาศัยและเชิงพาณิชย์”

ทำให้มันใช้งานได้ในอินเดียแนโพลิส
ตลาดงานที่กำลังมาแรงอื่น ๆ ของอเมริกาเช่นออสตินและเดนเวอร์ได้รับประโยชน์จากการโยกย้ายงานที่มีค่าจ้างสูงโดยเฉพาะในด้านเทคโนโลยีและการเงินและต้นทุนที่ต่ำกว่าเมื่อเทียบกับศูนย์กลางประชากรที่ใหญ่กว่าเช่นนิวยอร์กหรือซานฟรานซิสโก

MCDONALD จ้างพนักงาน 25,000 คนในเท็กซัสในเดือนนี้

อินเดียนาโพลิสซึ่งเป็นตลาดแรงงานที่แข็งแกร่งเป็นอันดับสี่ในการจัดอันดับเมืองใหญ่ของ The Wall Street Journal นำเสนอจุดแข็งที่แตกต่างกัน มันดึงดูดและรักษาผู้หางานด้วยการผสมผสานของอุตสาหกรรมที่ต่อต้านการแพร่ระบาดของโรค เป็นเมืองหลวงของรัฐซึ่งเป็นที่ตั้งของผู้ผลิตยา Eli Lilly & Co. และมีฐานการผลิตรวมถึง Allison Transmission Inc. Central Indiana ยังมีอุตสาหกรรมโลจิสติกส์และคลังสินค้าที่กำลังเติบโตรวมถึงฮับFedEx Corp. ที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของประเทศซึ่งเพิ่มขึ้นใน ความสำคัญเนื่องจากผู้บริโภคหันมาซื้อสินค้าออนไลน์มากขึ้น

นายจ้างในท้องถิ่นรายหนึ่งที่ขยายตัวในปีที่ผ่านมาคือ ClusterTruck ซึ่งเป็นร้านอาหารแบบเดลิเวอรี่เท่านั้นที่เพิ่มห้องครัวใหม่สามแห่งในชานเมืองอินเดียนาโพลิสและจ้างพนักงานใหม่ประมาณหนึ่งโหลสำหรับแต่ละคน บริษัท ยังต้องจ้างนายหน้าประจำสองคนเพื่อจัดการการเติบโต Chris Baggott ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ClusterTruck กล่าวว่าพนักงานใหม่ประกอบด้วยพ่อครัวสายงานวิศวกรซอฟต์แวร์และผู้จัดการโครงการซึ่งบางส่วนมาจากนอกรัฐ Chris Baggott ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ ClusterTruck

ClusterTruck เกิดจากการเติบโตของลูกค้าใหม่ในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ซึ่งสั่งทุกอย่างตั้งแต่ผัดไทยไปจนถึงชูโรสเพื่อรับประทานที่บ้าน บริษัท เพิ่งร่วมมือกับ Kroger Co. โดยดำเนินการครัวจากที่ตั้งของร้านขายของชำสองแห่งในย่านชานเมืองอินเดียแนโพลิสและดับลินโอไฮโอและนายแบ็กกอตต์กล่าวว่าเขาหวังที่จะขยายความร่วมมือในปีนี้

อินเดียแนโพลิสไม่ได้ถูกมองในระดับประเทศในฐานะแหล่งเทคโนโลยีหรือสถานที่ที่มีร้านอาหารหรือสถานบันเทิงยามค่ำคืนที่เฟื่องฟู แต่นายแบกกอตต์กล่าวว่าเป็นทำเลที่ดีในการเริ่มต้นธุรกิจ

“เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการทดสอบและทดลอง” เขากล่าวส่วนหนึ่งเป็นเพราะ “ดูเหมือนที่อื่น … ฉันรู้ว่าสิ่งนี้จะใช้ได้ในซานฟรานซิสโก แต่ถ้าฉันเริ่มที่ซานฟรานซิสโกฉันก็ไม่เป็นอย่างนั้น แน่ใจว่าจะใช้งานได้ในอินเดียแนโพลิส ”

ไม่ใช่ทุกเมืองในมิดเวสต์ที่แสดงความยืดหยุ่นเหมือนกัน คลีฟแลนด์และดีทรอยต์อยู่ที่ด้านล่างของการจัดอันดับของวารสารใกล้กับจุดที่พวกเขาวางไว้ก่อนการระบาด สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นถึงความท้าทายที่ดำเนินมายาวนานขึ้นในทั้งสองแห่งรวมถึงงานการผลิตที่ลดลงเป็นเวลานานหลายสิบปีและการสูญเสียแรงงานทักษะสูงไปยังส่วนอื่น ๆ ของประเทศ

การขึ้นภาษีองค์กรของ BIDEN อาจทำให้เราเสียค่าใช้จ่ายทางเศรษฐกิจ 1 ล้านงานคำเตือนกลุ่มการค้า

Wheeling, W.Va. เป็นตลาดที่อ่อนแอที่สุดในบรรดาเมืองใหญ่ขนาดเล็ก ซึ่งเป็นหนึ่งในการลดค่าจ้างที่ลดลงมากที่สุดเช่นเดียวกับการสูญเสียงานและคนหางาน พลังงานและการท่องเที่ยวซึ่งเป็นสองอุตสาหกรรมที่สำคัญในพื้นที่ทั้งสองได้รับผลกระทบลดลงในปี 2020

แสงแห่งการฟื้นตัวที่ส่องประกาย
เมืองที่ตกต่ำหนักที่สุดในปี 2020 ได้แก่ ศูนย์กลางการท่องเที่ยวเช่นออร์แลนโดรัฐฟลอริดาจากการมีตลาดงานที่ร้อนแรงที่สุดแห่งหนึ่งในปี 2019 โดยอยู่ในอันดับที่ 8 มาเป็นเมืองที่อ่อนแอที่สุดในปีที่แล้วโดยลดลงมาอยู่ที่ 47

“ ผลกระทบที่ไม่ได้สัดส่วนและร้ายแรงที่การระบาดของโรคมีต่อการท่องเที่ยวส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจของภูมิภาคนี้อย่างหนัก” ฌอนสแน ธ ผู้อำนวยการสถาบันพยากรณ์เศรษฐกิจแห่งมหาวิทยาลัยเซ็นทรัลฟลอริดากล่าว ลาสเวกัสและไมอามีเป็นเมืองที่เน้นการท่องเที่ยวอื่น ๆ ที่ร่วงลง

นายสไนธ์กล่าวว่าเขาคิดว่าภูมิภาคนี้จะฟื้นตัวได้ค่อนข้างรวดเร็วเนื่องจากการฉีดวัคซีนที่แพร่หลายและความต้องการที่ถูกกักขังจากผู้คนที่ติดอยู่ที่บ้านทำให้การท่องเที่ยวฟื้นตัวขึ้น จำนวนพนักงานนอกฟาร์มในพื้นที่รถไฟใต้ดินออร์แลนโดเพิ่มขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์ซึ่งเป็นข้อมูลล่าสุดที่มีอยู่ แต่ยังคงต่ำกว่าระดับของปีที่แล้ว 12.5% ​​ตามข้อมูลของกรมแรงงาน ร้านอาหารโรงแรมและสถานบันเทิงช่วยผลักดันการเติบโตของการจ้างงานในประเทศอย่างแข็งแกร่งในเดือนมีนาคม

สวนสนุกหลัก ๆ ในพื้นที่ออร์แลนโดเปิดให้บริการอีกครั้งเมื่อฤดูร้อนปีที่แล้วโดยมีข้อ จำกัด เช่นขีด จำกัด ของความจุและการปกปิดใบหน้าสำหรับแขกส่วนใหญ่ ในการเรียกผลประกอบการในเดือนกุมภาพันธ์Bob Chapek ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของWalt Disney Co.กล่าวว่าอุปสงค์ที่สวนสาธารณะของ บริษัท นั้นแข็งแกร่ง

Sonja Flowers ถูกเรียกให้กลับไปทำงานในตำแหน่งเซิร์ฟเวอร์ร้านอาหารที่ Walt Disney World ในเดือนมีนาคมหนึ่งปีหลังจากที่เธอถูกปลดออกจากตำแหน่งครั้งแรก นางสาวดอกไม้ 62 กล่าวว่าเธอมีความสุขที่ได้กลับมาในที่ทำงาน แต่เวลาที่ออกไปมีแนวโน้มที่จะต้องใช้ของเธอที่จะผลักดันเธอกลับมาวางแผนการเกษียณอาย

“ สำหรับฉันโดยส่วนตัวฉันกำลังเหยียบน้ำอยู่” Ms.Flower กล่าว “ ฉันอยู่ในช่วงเวลาหนึ่งในชีวิตเมื่อฉันสามารถเริ่มเก็บออมเพื่อเกษียณตอนนี้ฉันจะต้องทำงานให้นานขึ้นอีกหน่อย”

Marco Manzie ประธานของ Paramount Hospitality Management ซึ่งดำเนินธุรกิจโรงแรม 5 แห่งในออร์แลนโดกล่าวว่าเขากำลังเห็นความต้องการที่เพิ่มขึ้น ยอดจองเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในช่วงสองสัปดาห์สุดท้ายของเดือนธันวาคมเมื่อนายแมนซีกล่าวว่าโรงแรมของ บริษัท มีผู้เข้าพักเกิน 85% หลังจากการชะลอตัวในช่วงต้นฤดูหนาวการจองในช่วงเดือนเมษายนและพฤษภาคมก็ยังคงแข็งแกร่ง

“ ฉันคิดว่าเราจะต้องประหลาดใจในปีนี้” นายแมนซีกล่าว “ในที่สุดเราก็ถอยออกมาและพูดว่า ‘เฮ้เราเห็นแสงสว่างแห่งการฟื้นตัวที่แท้จริงที่นี่'”